Human Resources Manager - Luxury Hospitality Leadership Role

Hilton · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 35000000 - Rp 50000000 per bulan

Bergabunglah dengan Hilton dan jadilah ikon dari pelayanan mewah yang luar biasa di destinasi terkemuka Bali—Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, atau Kuta. Sebagai Human Resources Manager kami, Anda akan melakukan lebih dari mengelola talenta; Anda akan menginspirasi, mengembangkan, dan memimpin tim HR kami untuk mencapai keunggulan.

Di Hilton, kami mencari profesional HR yang memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR di lingkungan hotel mewah. Anda akan bekerja dengan tim kami di Hilton Ubud untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan menggunakan alat seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP untuk mendukung operasional HR kami.

Bergabunglah dengan kami untuk membangun karir yang menantang dan berdampak di salah satu perusahaan hotel terkemuka di dunia. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada keberhasilan hotel kami di Bali dan terus berkembang dalam dunia HR.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Menggunakan alat HR seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP untuk mendukung operasional HR.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan visi dan misi Hilton.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf hotel.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku di industri hotel.
Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Mengelola proses manajemen kinerja dan penilaian kinerja karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen HR di lingkungan hotel mewah.
Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti Workday, SuccessFactors, dan SAP.
Memiliki sertifikasi CHRP (Certified HR Professional) atau sertifikasi HR terkait.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan bimbingan kepada karyawan.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.