HR Manager

Fast Nest Jaya · 📍 Ubud · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Fast Nest Jaya adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan akomodasi dan penginapan di Ubud. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas seluruh aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang signifikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengiklanan lowongan hingga integrasi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memimpin tim HR dan mengoordinasikan berbagai inisiatif sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang setara.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan berbagai inisiatif sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tingkat stres tinggi dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.,Pengalaman dalam mengelola benefit dan kompensasi karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan penanganan keluhan dan konflik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk memimpin tim HR dan mengoordinasikan berbagai inisiatif sumber daya manusia.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait